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de la connaissance à la compétence

Mon efficacité dans l'organisation

  • Optimiser mes réunions (PC-010)   NEW

    Les bons managers ont toujours le temps de vous rencontrer quand vous en avez besoin. C’est tout simplement parce qu’ils planifient et organisent de manière optimale leurs participations aux réunions,...

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  • Améliorer votre influence (PC-020)   NEW

    Les organisations sont aujourd’hui interconnectées. Que l’on soit employé ou manager, on se doit de réaliser des objectifs tangibles qui dépendent d’un certain nombre de personnes, pas nécessairement...

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  • Organiser des ateliers de travail efficaces (PC-030)   NEW

    Les ateliers de travail sont un outil puissant pour créer une équipe efficace et motivée. La participation et l’implication du personnel augmente le sens d’appropriation et de force et facilité le développement...

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  • Donner des présentations convaincantes (PC-040)   NEW

    Présenter un message de manière claire et efficace est la clé de réussite d’une présentation. Les compétences de présentation sont aujourd’hui un élément critique pour garantir une efficacité au sein...

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  • Gérer le changement par le facteur humain (PC-050)   NEW

    ...

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  • Améliorer vos compétences de chef de projet (PC-060)   NEW

    Quelle que soit la méthodologie utilisée, le rôle du chef de projet demeure la clé de succès ou d’échec de tout projet.
    Ce rôle central dans n’importe quel projet doit être assuré par des personnes...

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  • Gestion des conflits (PC-070)   NEW

    La pression business, la complexité organisationnelle et les différents intérêts des parties prenantes rendent les conflits inévitables et font partie prenante des activités quotidiennes dans le travail....

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  • Améliorer ma communication (PC-080)   NEW

    Regardless of the size of your organization – whether it's a large corporation, a small company, or even a home-based business – you need good communication skills if you want to succeed.
    Regardless...

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  • Leadership et gestion d'équipe (PC-090)   NEW

    To ensure great results and the achievement of objectives, organizations need the right people at the right place, but it is not enough. To be one step ahead, organizations need to have leaders who are...

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  • Evaluer le personnel et donner un retour (PC-100)   NEW

    Les employés sont l’actif le plus important d’une organisation qui participe à sa performance métier. La définition d’objectifs personnels, l’évaluation de la performance des personnes et la fourniture...

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